近期，微软内部的一项新政策引起了广泛关注。据《商业内幕》报道，微软开发者工具部门的负责人Julia Liuson在一封内部邮件中强调，员工在使用GitHub Copilot等内部AI工具方面的表现，将成为其绩效评估的一部分。
Liuson明确指出，AI工具在微软的日常工作中扮演着核心角色，就像团队协作、数据分析能力和沟通技巧一样，使用AI已成为每个员工的基本要求。她认为，员工是否能够有效利用这些AI工具，应当被纳入对其整体绩效和影响力的全面考量之中。
据悉，微软内部的绩效考核标准因团队而异，但已有部分团队计划在下一个财年，正式将AI工具的使用情况作为评估指标之一。这一举措旨在推动内部Copilot服务的普及，并加深产品开发人员对自家AI工具的理解。
然而，GitHub Copilot在市场上的地位正面临挑战。Cursor等AI编程服务的崛起，给Copilot带来了不小的竞争压力。微软虽然允许员工使用符合安全规范的第三方工具，但Cursor在开发者市场中的某个关键领域已经超越了Copilot，这是巴克莱银行近期报告所揭示的。
不仅如此，AI编程工具之间的竞争还影响到了微软与OpenAI的重要合作关系。有消息称，OpenAI正考虑收购Cursor的竞争对手Windsurf，但这一计划受到了与微软现有协议条款的限制。根据协议，微软有权获取Windsurf的知识产权，这让OpenAI和Windsurf都感到担忧。
面对这些挑战，微软显然希望通过将AI工具使用情况纳入绩效评估，来提升员工对AI工具的接受度和使用效率。此举不仅能够促进内部Copilot服务的推广，还能增强微软在AI编程工具市场的竞争力。
随着AI技术的不断发展，微软的这一举措无疑将为员工的工作方式和绩效评估带来新的变化。未来，AI工具在微软内部的使用情况，或许将成为衡量员工绩效的重要指标之一。
