百度近日宣布了一项重要人事变动，前金山云首席财务官何海建（Henry）正式加入百度，担任集团首席财务官（CFO）一职，全面接管百度的财务管理体系。
随着何海建的加入，百度集团资深副总裁何俊杰（Jackson）结束了其代理CFO的任期。何俊杰在百度内部历经多次轮岗，展现出了广泛的管理能力。此次调整中，他将转而负责集团的人力资源及行政管理工作，接替此前由崔珊珊担任的这两项职责。
与此同时，百度集团资深副总裁崔珊珊的职务发生了变化，她将不再负责人力资源及行政管理，但继续保留文化委员会秘书长的职位。这一变动标志着百度管理层在内部轮岗制度上的又一次实践，旨在通过不同岗位的经历，提升管理层的全面能力。
回顾何俊杰在百度的职业生涯，他在2022年5月被晋升为集团资深副总裁，并轮岗至百度移动生态事业群组（MEG）担任负责人。彼时，百度集团执行副总裁沈抖则接手了智能云事业群组（ACG）的领导工作。这一系列的轮岗调整，展现了百度在管理层培养上的用心布局。
时间来到2024年10月，百度再次进行大规模轮岗调整。集团执行副总裁罗戎（Julius）轮岗至MEG担任负责人，与此同时，健康事业群组（HCG）被合并至MEG。在这一轮调整中，何俊杰再次轮岗，担任代理CFO，卸任MEG负责人一职。如今，不到一年的时间里，何俊杰的代理CFO任期结束，迎来了何海建这位新面孔。
此次人事调整，不仅体现了百度对高层管理团队的不断优化和升级，也显示出公司在财务管理、人力资源及行政管理等多个关键领域的战略考量。崔珊珊的职权调整，更是反映了百度在管理层权力分配上的深思熟虑，旨在通过更加均衡的权力结构，推动公司的持续健康发展。
百度作为互联网行业的领军企业，其管理层的人事变动一直备受关注。此次何海建的加盟，无疑为百度注入了新的活力与智慧，也为公司的未来发展增添了更多可能性。
