近日，知名网络红人留几手在其个人微博上对小红书平台进行了点评，引发网友关注。
留几手从多个角度对小红书进行了剖析。他首先提到，小红书团队似乎缺乏一种锐意进取的精神，相比其他互联网巨头，小红书的团队显得更加佛系。尽管他们也在积极开展各种项目活动，但在执行过程中，似乎缺乏明确的目标和坚定的决心，给人一种缺乏狼性、斗志不足的感觉。
留几手还谈到了小红书的扁平化管理结构。他认为，虽然扁平化管理有利于快速决策和部门间的协调，但在小红书，这种管理模式似乎并未发挥出应有的效果。部门间各自为政，缺乏有效的联动，这在一定程度上限制了平台的发展。特别是在电商领域，直播与电商的脱节，使得小红书的电商业务难以取得突破性进展。
人员变动频繁也是留几手提到的一个问题。他表示，小红书的人员调整似乎过于频繁，这不仅影响了团队的稳定性，也阻碍了企业文化的形成。尽管这些新加入的员工都来自大厂，但缺乏一种共同的企业文化将他们凝聚在一起，难以形成合力。
在竞争方面，留几手指出，小红书虽然以“种草”闻名，但这一基本盘正在被竞争对手侵蚀。他与小红书竞品公司的人交流时得知，竞品公司并不担心小红书的种草能力，反而乐于看到小红书为他们培养用户和市场。竞品公司表示，等小红书种完草后，他们会下场与商家品牌谈判，最终入驻他们平台，完成收割。
尽管指出了诸多问题，但留几手也不忘肯定小红书的优点。他认为，小红书的用户质量明显高于其他平台，用户群体更加高端。同时，小红书的流量也相对真实，因为用户需要主动点击才能产生浏览量，这与抖音等平台的被动推送模式形成鲜明对比。
留几手的点评引发了网友的热议。有网友表示赞同他的观点，认为小红书确实存在一些问题；也有网友持不同意见，认为留几手过于片面地评价了小红书。不过，无论网友们的看法如何，留几手的点评无疑为小红书的发展提供了一定的参考和启示。
