苹果在人工智能领域的核心力量正面临严峻考验。近日，苹果基础模型团队（AFM）的灵魂人物，华人科学家庞若鸣宣布离职，将加入meta新成立的“超级智能”团队。这一变动不仅让苹果失去了AI战略的关键支柱，更可能引发连锁反应，导致更多人才流失。
庞若鸣，这位在谷歌工作了15年的技术老兵，于2021年加入苹果，并迅速组建了一支约100人的团队，专注于大型语言模型的研发。这些模型不仅是苹果智能（Apple Intelligence）的基石，还直接推动了iOS端多项AI新功能的诞生，如邮件摘要、网页内容生成等。
然而，据知情人士透露，meta为了招揽庞若鸣，开出了高达数千万美元的年薪，这一待遇远超苹果同等职位。面对如此诱惑，庞若鸣最终选择了离开。他的离职不仅让苹果AI团队陷入动荡，更可能引发一系列连锁反应。事实上，庞若鸣的得力助手汤姆·冈特已在此之前离职，而AFM团队中的多名工程师也已表达了跳槽的意愿。
庞若鸣的离职事件不仅暴露了苹果内部在自研模型与外部合作之间的战略分歧，更凸显了苹果在AI人才争夺战中的困境。随着AGI竞赛的愈演愈烈和人才薪酬的飙升，苹果似乎正在失去在这场时代洪流中的竞争力。这对于一直以来以创新和自研为核心竞争力的苹果来说，无疑是一个巨大的挑战。
庞若鸣的离开正值苹果AI体系的一个敏感时期。Apple Intelligence的反响不佳，Siri的新功能持续延期，这些都让苹果AI高层开始重新评估Siri的未来架构。有报道称，苹果正在考虑是否采用OpenAI或Anthropic提供的第三方大语言模型来构建下一代语音助手。这一转变无疑让持续推进自研Siri模型的AFM团队成员感到沮丧和不安。
内部战略分歧的加剧正在削弱AFM团队的凝聚力，而庞若鸣的离职可能只是这一系列连锁反应的开始。面对meta等竞争对手的高薪诱惑，更多苹果AI团队的员工可能选择跳槽。这对于苹果来说，无疑是一个巨大的损失。毕竟，这些人才是苹果在AI领域保持竞争力的关键所在。
