近期，一款标榜为全球首款“通用AI智能体”的Manus引发了广泛关注。这款智能体不仅因其技术概念而备受瞩目，更因一系列企业变动——包括裁员、人才流失以及总部迁移等事件，成为了舆论的焦点。
据悉，Manus的官方社交媒体账号，如微博和小红书，已清空所有内容。同时，中国用户访问其官方网站时，页面显示“所在地区不可用”，与之前显示的“Manus中文版本正在开发中”大相径庭。这些变化预示着Manus正在经历重大调整。
早在之前，就有媒体报道指出，Manus在中国解雇了数十名员工，并将部分团队转移至新加坡。与此同时，该公司在新加坡、美国加利福尼亚州圣马特奥和日本东京积极招募新员工，涵盖工程师、产品经理和数据分析师等多个职位。这一系列动作背后，隐藏着更为复杂的背景。
根据外媒报道，自今年1月起生效的美国新规要求，美国资本和高端技术流向境外AI等关键领域时，必须接受报备审查。由于Benchmark曾领投Manus的7500万美元融资，该笔资金因此进入了美国财政部的安全审查流程。为避免审查障碍并更好地融入国际生态，投资方建议Manus将总部迁出中国。
除了资本层面的压力，技术封锁也成为影响Manus决策的关键因素。随着美国对中国AI芯片禁售政策的升级，Manus难以获取英伟达等供应商的先进芯片，导致其智能体的迭代升级遭遇阻碍。相比之下，新加坡作为国际资本与技术的交汇点，能够为AI创业公司提供更稳定的运营环境，尤其是在芯片供应方面。
实际上，Manus联创兼首席产品官张涛，在新加坡SuperAI大会上已明确表示，公司总部现已迁至新加坡，并启动了当地的招聘计划，涵盖AI工程师、数据科学家等职位，月薪范围高达8000至16000美元，这进一步印证了其“出走”的决心。
在商业层面，Manus也面临着增长压力。今年3月，凭借“通用AI智能体”产品，Manus迅速走红，内测码甚至被炒至高达10万元。然而，伴随着爆火的是诸多争议。有网友和自媒体质疑其技术并未取得实质性突破，而是对现有大模型的整合。加之其官网和注册方式主要针对海外市场，进一步加剧了对其营销策略的质疑。
5月开放注册后，Manus的月活跃用户数非但没有增长，反而大幅下滑至约1000万，用户留存率面临严峻考验。在收费方面，尽管提供了基础、Plus和Pro等多种计划，但用户普遍认为定价过高，且各计划间的功能差异并不明显，导致收费效果不佳。高盛的最新报告也指出，国内AI应用发展更倾向于ToB导向，而Manus面向消费者和开发者的业务模式与中国市场主流需求存在差距。
由于Manus的技术基于现有大模型的整合，其竞争门槛并不高。目前国内已有不少厂商推出了类似AI智能体，且在某些方面的落地效果甚至超过了Manus。这意味着，无论是在国内市场还是海外市场，Manus都面临着来自产品和商业模式的双重挑战。
