近期，短剧行业的风云变幻再度成为业界关注的焦点。过去三年，短剧内容的创作与生产中心逐渐向非北京地区的二三线城市转移，西安、郑州、重庆、横店、广州及杭州等地相继涌现出一批行业领军者。这些城市凭借较低的成本优势，成为短剧创作的热土，而北京则似乎在这一赛道中逐渐退居幕后。
成本效益成为这一转移背后的主要原因。北京高昂的房租与员工薪资，使得短剧制作方在追求高产与爆款时面临较大压力。相较于北京，二三线城市在人力与场地成本上的优势，为短剧的大量拍摄、剪辑与投放提供了更为宽松的环境，从而促进了内容的快速迭代与爆款频出。
然而，近期短剧行业的风向似乎有所转变。多家短剧公司出于业务拓展、品牌资源获取及上市战略调整等考量，纷纷在北京设立分公司，并展开大规模的人才招聘。这一趋势不仅体现在岗位数量的增加上，更在于招聘职位的高端化与专业化。
杭州的掌玩公司便是其中的典型代表。掌玩以高额年薪150万招募短剧内容负责人，显示出其在内容创作领域的坚定决心与雄厚实力。掌玩的招聘重点不仅限于内容岗位，还包括海外短剧产品的相关职位，显示出其向海外市场拓展的雄心。
同样引人注目的还有山海短剧。这家起步于广西南宁的公司，如今已在北京构建起完整的招聘体系，涵盖短剧内容、海外制片、法务、人力资源等多个领域。尤为引人注目的是，山海开出了200万年薪招聘AI研究院院长，意在通过科技赋能短剧发展，提升内容价值。这一举动不仅彰显了山海对技术创新的重视，也反映出其对未来短剧行业发展趋势的深刻洞察。
重庆的麦芽传媒同样不甘落后。作为全国头部MCN机构与领先的微短剧创作机构，麦芽在北京的招聘涵盖了短剧编剧、主编、视频号编剧等多个内容岗位，以及海内外短剧App产品、商业化对接等关键领域。麦芽还开设了短剧经纪业务，意在借助其MCN艺人资源，打造短剧领域的明星阵容。
容量、花生短剧、快创、九州及天桥等短剧公司也在北京展开了积极的人才布局。容量招聘具有纳斯达克上市经验的CFO，透露出其上市的雄心；花生短剧则主要招募短剧内容岗位，意在强化内容创作能力；快创则在漫画领域发力，招聘了大量漫画师与AI训练师等岗位；九州与天桥则在北京构建起国内外短剧内容的完整招聘体系，展现出其长期发展的决心。
短剧公司纷纷北上，不仅是对北京资源集聚效应的认可，更是行业发展趋势的必然结果。随着短剧行业从流量驱动转向内容为王，北京作为全国文化中心，汇聚了顶尖的内容人才、头部网文公司与影视资源，成为短剧创作与投放的理想之地。同时，北京作为短视频平台总部所在地，拥有丰富的投流团队与资本市场资源，为短剧公司提供了更为广阔的发展空间。
在这场短剧行业的“北上”潮中，各公司招聘岗位的侧重点也体现了其独特的战略意图与发展方向。掌玩强化内容创作能力，推动从投流向内容运营转型；山海则通过高端人才引进，搭建上市公司级别的团队架构；麦芽整合MCN与短剧资源，拓展业务边界；容量则明确展现出上市的野心，积极筹备资本市场之路。
