meta公司近期在人工智能领域迈出了重大步伐，宣布正式成立“超级智能实验室”，致力于基础模型的深入研发。这一新部门的建立，标志着meta在AI技术探索上的又一重要布局。
据悉，该实验室已成功吸纳了44位行业顶尖人才。其中，一个尤为引人注目的现象是，约有四成的员工曾就职于OpenAI，这一比例显示了meta在AI人才争夺战中的强劲实力。同时，这些新员工中有一半来自中国，体现了meta在全球化人才引进上的广泛视野。
meta的首席执行官马克·扎克伯格，以其一贯的大胆投资策略著称。尽管他在元宇宙项目上投入巨资却未达预期，但扎克伯格迅速调整战略方向，将重心转向人工智能领域。为了在这个领域占据领先地位，meta展开了大规模的人才招聘行动。
在挖角行动中，meta不仅瞄准了OpenAI，还向苹果等科技巨头伸出橄榄枝。据报道，为了吸引苹果基础模型团队的负责人，meta开出了高达2亿美元的签约奖金。虽然并非所有新员工都能享受到如此丰厚的待遇，但仍有部分新入职员工的签约奖金达到了1亿美元级别。
这批新员工的专业背景十分丰富多样。其中，75%拥有博士学位，70%为研究人员。除了半数员工来自中国外，还有四成员工曾在OpenAI工作，两成来自谷歌的DeepMind，一成五来自Scale公司。这样的人才结构无疑将为meta的AI研发工作带来新的灵感和动力。
值得注意的是，尽管这些新员工大多尚未在meta工作满一个月，但他们的年薪水平却相当可观，预计在1000万至1亿美元之间。尽管具体数字尚未得到官方确认，但这一招聘动态已经充分展示了meta在AI领域的雄心和实力，同时也反映了当前科技行业内人才竞争的激烈程度。
