近期，苹果公司在人工智能领域的核心团队遭遇了一连串的人才流失事件，引发业界广泛关注。据彭博社消息，短短一个月内，已有四位重量级AI专家相继告别苹果，转而投身其竞争对手meta旗下。
上周五，苹果多模态AI研究的关键人物张博文（Bowen Zhang）正式离职，他的新舞台是meta新组建的超级智能团队。张博文此前在苹果基础模型团队（AFM）担任要职，对苹果AI平台的核心技术构建贡献颇丰。他的离开，无疑给苹果AI团队带来了沉重打击。
而在张博文之前，meta已经成功招募到苹果AI团队的领军人物庞若鸣（Ruoming Pang）。据透露，庞若鸣的薪酬方案总额超过2亿美元（折合人民币约14.35亿元），这无疑彰显了meta在吸引顶尖AI人才方面的雄厚实力。不仅如此，苹果团队中的另外两名研究员汤姆·冈特（Tom Gunter）和马克·李（Mark Lee）也相继被meta招致麾下。
面对meta等竞争对手的激烈挖角，苹果公司并非无动于衷。为了留住人才，苹果已经为AFM员工提供了薪资上调，但显然这一举措并未能扭转人才流失的局面。苹果的薪酬水平在与meta等对手的较量中显得力不从心，难以阻挡顶尖人才的离去。尽管苹果和meta方面均未就此事发表评论，但市场对于苹果未来在AI领域的走向已愈发关注。
随着AI技术的日益重要，各大科技公司纷纷加大在这一领域的研发投入，竞争愈发白热化。meta的迅速扩张和其在AI领域的积极布局，不仅给苹果带来了巨大压力，也预示着整个行业内的人才争夺战将愈发激烈。对于苹果而言，如何在保持团队稳定的同时，在AI技术上取得关键性突破，已成为亟待解决的重大课题。
