近期，科技巨头meta在人工智能领域的布局引发了广泛关注。据外媒披露，自6月末以来，meta已从包括OpenAI和苹果在内的多家竞争对手那里成功招募了多位顶尖AI人才。尽管传闻称meta为此付出了高昂的薪资，但其持续的人才引进策略无疑极大地增强了自身的超级智能团队实力。
在meta的这一系列挖角行动中，苹果公司的损失尤为显著。据悉，苹果基础模型团队的领军人物Ruoming Pang已在7月初加盟meta。紧随其后，AI研究人员Mark Lee和Tom Gunter，以及多模态模型研究的关键人物Bowen Zhang，也相继被meta挖走。这一系列人事变动无疑对苹果的AI团队构成了不小的冲击。
然而，苹果的人才流失并未止步于此。据外媒最新报道，近期已有近十位苹果AI人才被其他公司挖走。除了meta之外，OpenAI、xAI以及初创公司Cohere也加入了这场人才争夺战。具体而言，OpenAI从苹果挖走了基础模型团队的两名研发工程师Brandon McKinzie和Dian Ang Yap，而Cohere则成功招募了苹果机器学习科学家Liutong Zhou。
外媒指出，苹果基础模型团队领导者Ruoming Pang的离职，不仅削弱了苹果自身的实力，更为其他竞争对手提供了从苹果挖角的契机。如今，只要条件足够诱人，从苹果挖走人才似乎已成为可能。这一趋势无疑对苹果在AI领域的未来发展构成了潜在威胁。
苹果AI人才的持续流失，无疑将对其在该领域的追赶进程产生影响。尽管苹果CEO库克和软件工程高级副总裁克雷格·费德里希已明确表示，人工智能将是公司未来的重点发展方向，但关键人才的流失无疑将给这一战略目标的实现带来挑战。面对如此局面，苹果将如何应对，成为业界关注的焦点。
