近期，人工智能技术的发展对美国就业市场带来了深刻变革，特别是对刚刚步入社会的应届毕业生及年轻科技工作者构成了显著影响。据美银Hartnett提供的数据揭示，自2023年12月以来，美国毕业生的失业率出现了急剧攀升，从4.0%猛增到8.1%。
与此同时，人力资源领域权威机构Challenger, Gray & Christmas发布的一份报告显示，仅在今年的前七个月里，就有超过一万个工作岗位的消失与生成式人工智能技术的应用直接相关。这一趋势不仅反映了AI技术对传统就业模式的冲击，也预示着未来就业市场可能面临的进一步调整。
更令人瞩目的是，2025年美国企业宣布的裁员总数已经突破了80.6万大关，创下了自2020年以来同期的新高。其中，科技行业成为裁员的重灾区，已有超过8.9万个岗位被削减。这一数据无疑给那些怀揣科技梦想的年轻人泼了一盆冷水，也让整个行业的前景蒙上了一层阴影。
在初级职位方面，影响尤为显著。根据面向Z世代求职者的平台Handshake的数据，初级职位的招聘信息同比下降了15%。这意味着，对于那些刚刚步入职场、缺乏经验的年轻人来说，找到一份理想的工作变得更加困难。
AI的兴起与经济放缓的双重压力，让年轻人的就业之路雪上加霜。近一半的美国Z世代求职者表示，他们认为人工智能技术的普及降低了自己的学历价值，使得在求职过程中更加处于不利地位。
面对这一严峻形势，许多年轻人开始重新审视自己的职业规划和发展路径。他们意识到，在AI技术日益普及的今天，只有不断提升自己的技能和竞争力，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。
