近日，meta公司的发言人Andy Stone在X平台上，以一种幽默的方式回应了《华尔街日报》关于meta AI部门招聘冻结的报道。他调侃道，尽管《华尔街日报》总是能将平凡之事描绘得惊心动魄，但meta的实际情况不过是在进行常规操作：即为新的人工智能项目搭建一个稳固的团队框架，并进行一年一度的预算规划和组织调整。
Andy进一步解释说，meta正在进行一些基本的组织规划调整，在新的AI项目架构搭建期间，公司将暂停部分招聘工作。不过，他强调，在此之前，meta已经吸纳了一批新成员加入团队。
值得注意的是，《华尔街日报》关于meta AI部门招聘冻结的相关帖子，在Andy回应后不久便被删除。这一举动或许从侧面印证了meta方面的说法，即这一事件可能更多地是内部调整而非外界所猜测的重大变故。
与此同时，meta内部的一份备忘录揭示了公司AI组织架构的重大调整。据悉，meta将成立一个新的组织——“meta超级智能实验室”，该实验室下设四个团队，其中核心是TBD实验室，专注于基础模型的研究，如Llama系列。其余三个团队则分别聚焦于研究工作、产品整合以及基础设施建设。
回顾过去，meta在6月末掀起了一场“挖角大战”，积极接触并招募来自OpenAI、xAI和Anthropic等公司的AI人才。有传言称，meta为吸引这些顶尖人才，开出了高达2000万美元（约合1.44亿元人民币）的年薪。
面对meta的挑战，OpenAI的首席执行官山姆·奥尔特曼表现得颇为豁达，他笑称：“放马过来”，展现了OpenAI面对竞争时的自信和从容。
