近期，meta公司旗下的超级智能实验室遭遇了成立初期的一大挑战，多名核心人工智能研究人员宣布离职。该实验室由meta首席执行官马克·扎克伯格亲自推动建立，旨在加速meta在人工智能领域的竞争力，吸引全球顶尖AI人才。
据悉，至少三位研究人员已离开meta，其中两位曾在OpenAI任职。Avi Verma和Ethan Knight在加入meta不到一个月后，便选择重返OpenAI。Verma曾在OpenAI担任研究岗位，而Knight则是在加入meta前，于埃隆·马斯克创立的xAI公司工作。
另一位离职的研究员是Rishabh Agarwal，他在社交媒体上公开了这一决定。Agarwal四月加入meta，起初参与生成式AI项目，后被调往超级智能实验室。尽管具体原因不明，但Agarwal目前居住在加拿大，而meta的AI团队总部设在加州门洛帕克，地理距离可能也是影响因素之一。
在社交媒体平台上，Agarwal表示，尽管在超级智能实验室能与众多优秀人才和技术资源共事，他还是做出了离开的决定，迎接新的挑战。meta发言人Dave Arnold回应称，招聘流程竞争激烈，有人选择留在原岗位而非新机会，属正常现象。
meta还失去了生成式AI产品管理总监Chaya Nayak，她现已加入OpenAI负责特别项目。对于Verma和Knight的离职请求，双方均未作出公开回应，而Nayak截至发稿时也保持沉默。
这一系列离职事件为meta超级智能实验室的发展蒙上了一层阴影。扎克伯格曾斥巨资吸引人才，试图在AI通用性研究上迅速赶上竞争对手。然而，meta高层似乎面临着官僚主义问题和团队重组的挑战，影响了实验室的稳定。
近期，meta对AI团队进行了多次调整，最新一次是将员工划分为四个小组。尽管meta在人才招聘上做出了诸多努力，但据报道，该公司已开始放缓招聘步伐，显示出人力资源战略上的调整。
与此同时，meta也在寻求与其他AI初创公司的合作，以推动其研发进程。新任首席AI官Alexandr Wang在最近的声明中提到，meta已与专注于AI生成图像和视频的Midjourney公司达成了技术合作协议，这是meta在寻求转型突破方面迈出的重要一步。
