小米集团近日完成了一次重要的人事调整。原公关部总经理王化已正式转岗至小米武汉总部，其职位由徐洁云接任。这一变动引发了外界的广泛关注，王化本人也在社交平台公开回应了相关传闻。
徐洁云并非首次担任该职务。他此前曾有过小米集团公关部总经理的履历，目前同时担任集团董事长特别助理及战略市场部副总经理。此次调整后，他将继续兼任战略市场部副总经理和董事长特别助理，并向集团副总裁、CMO许斐汇报工作。小米方面表示，此次人事变动属于公司正常管理架构优化，旨在进一步强化跨部门协作效率。
王化在转岗首日通过个人账号详细解释了决策过程。他透露，自己面临三个选择：一是完全沉默引发更多猜测；二是简短声明但拒绝解释；三是坦诚沟通。最终他选择了第三种方式，强调此次转岗是公司轮岗制度的正常安排，与任何外部传闻无关。他特别提到，小米的轮岗机制要求管理者每三年考虑轮岗，满五年必须轮岗，此次调动早在五年前就已纳入规划。
据王化介绍，小米的轮岗制度具有双向选择特征。公司会根据管理者的专业背景和经验推荐适合的岗位，同时保留个人选择权。他此次主动选择了武汉总部，既符合制度要求，也出于个人职业发展规划的考虑。这种机制不仅为基层员工提供晋升通道，也让中层管理者获得跨领域视野。
在人事调整同期，小米在技术领域也有新进展。集团董事长雷军今日宣布，小米组合辅助驾驶系统自去年4月首次搭载以来，已完成四次重大升级，当前最新版本为HAD增强版。该系统通过持续迭代，在智能驾驶性能方面实现了显著提升，具体表现为更精准的环境感知能力和更流畅的决策响应速度。
