食品饮料行业巨头康师傅近日宣布重大人事调整，现任首席执行官陈应让将于2025年12月31日结束服务合约后退休，其职位自2026年1月1日起由创始人家族第二代成员魏宏丞接任。这一变动标志着这家跨国企业核心管理权在职业经理人主导十年后，重新回归家族治理体系。
现年43岁的魏宏丞拥有国际化教育背景，先后毕业于伦敦帝国学院和哈佛商学院。在进入家族企业前，他曾在黑石集团纽约办公室及百事公司总部担任要职，积累了丰富的跨国企业运营经验。自2015年进入康师傅体系以来，他逐步承担重要职责，2019年起担任康师傅饮品控股董事长，主导推动了饮品业务的战略转型。
根据公开财报数据，在魏宏丞领导饮品业务的六年期间，该板块营收与利润实现持续稳健增长。公司通过产品创新和品类拓展，成功向全品类饮料公司转型，推出的无糖茉莉花茶、"PH9.0电解碱性水"等新品获得市场认可。2024年其薪酬达937万元，较前年增长25.57%，同时持有公司638.5万股股份。
此次管理层更迭延续了康师傅的传承模式。现任董事会主席魏宏名与魏宏丞构成核心决策层，形成"第二代"领导阵容。回顾过去十年，公司先后由韦俊贤和陈应让两位职业经理人担任CEO，期间在规范化治理、技术平台建设、ESG体系构建等方面取得显著进展。即将退休的陈应让在任期间推动的食品安全管理体系和可持续发展战略，为公司赢得行业声誉。
当前企业正面临多重经营挑战。最新财报显示，2025年上半年公司营收同比减少超11亿元，方便面和饮品两大核心业务均出现下滑。渠道变革带来冲击，传统经销商网络持续收缩，上半年经销商数量减少3400余家，直营零售商减少近1500家。即时零售和兴趣电商的崛起，迫使企业加速数字化转型。
面对行业变局，康师傅已启动战略调整。在方便面领域，通过"鲜Q面"零油炸技术和"御品盛宴"锁鲜技术等创新产品，试图重构消费场景。饮品业务则聚焦健康化升级，推动冰红茶等核心产品向低糖化、功能化方向转型。公司入选标普《可持续发展年鉴（中国版）2025》的绿色生产实践，不仅提升品牌形象，更带来实际成本优化。
资本市场对本次人事变动反应平稳。宣布换帅当日，公司股价收报11.84港元，上涨1.63%，总市值维持在667.4亿港元。行业观察人士指出，魏宏丞需要证明其饮品业务的成功经验能否复制到全集团运营，特别是在渠道变革和产品创新方面，市场期待其带领企业突破增长瓶颈。
