美国顶尖高校计算机专业毕业生正面临前所未有的就业挑战。曾经被视为硅谷“黄金通行证”的斯坦福大学计算机科学学位，如今在生成式人工智能技术冲击下含金量骤降。据《洛杉矶时报》披露，这所名校的毕业生甚至难以在主流科技公司获得入门级岗位，就业市场寒意弥漫。
斯坦福生物工程副教授扬·利普哈特观察到，即便是该校精英学子，现在也面临求职困境。这种变化并非个例，加州大学伯克利分校、南加州大学等名校的计算机专业毕业生同样遭遇冲击。校园里弥漫着焦虑情绪，学生们发现曾经触手可及的科技行业机会正变得遥不可及。
技术变革是这场就业危机的核心推手。Vectara公司首席执行官阿姆尔·阿瓦达拉指出，人工智能的编码能力已实现质的飞跃。当前AI系统不仅能持续编程数小时，在基础编程任务中的速度和准确率更超越人类毕业生。这种技术优势直接改变了企业用人逻辑——招聘经理们普遍表示，过去需要十人团队完成的项目，现在两名资深工程师配合AI工具即可高效完成。
企业用人策略的转变导致校园招聘规模急剧收缩。斯坦福大学研究数据显示，自2022年底达到峰值后，22至25岁初级软件开发人员的就业率已下滑近两成。AI独角兽Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊透露，其公司模型Claude已承担70%至90%的代码编写工作，并预测五年内近半数入门级白领岗位将被AI取代。客户服务、编辑、会计等职业约40%的日常任务也面临自动化风险。
就业市场呈现出明显的“K型”分化特征。具备独立产品构建能力的顶尖工程师仍能获得优质职位，但普通毕业生则面临被淘汰的命运。为应对危机，大量学生选择延长学制攻读第五年硕士学位，试图通过提升技能规避就业寒冬。这种趋势反映出年轻从业者对技术替代的深层焦虑。
这场变革的影响范围远超美国西海岸。英国等国家的IT行业同样出现初级岗位萎缩现象，全球科技就业市场正在经历结构性调整。教育专家警告，学校声誉与就业竞争力之间的关联度正在降低，声望较低院校的毕业生面临更大挑战。这场由人工智能引发的就业格局重塑，正在重新定义知识经济的价值标准。
