AI领域的人才争夺战愈演愈烈，头部企业纷纷以高薪吸引顶尖实习生加入。Anthropic、OpenAI、Google和meta等科技巨头，不仅为资深研究员提供丰厚薪酬，如今更将目光投向实习生群体，开出的薪资水平甚至超过许多行业的正式岗位，传统意义上的“廉价劳动力”正在成为历史。
Anthropic近期推出了一项为期四个月的“研究奖学金计划”，专注于AI安全领域，包括模型可解释性、对齐及鲁棒性等方向。参与者将与一线研究员合作，目标产出可公开发表的学术论文。该公司透露，往届项目中超过80%的学员成功发表论文。该项目提供每周3850美元的津贴，并额外提供每月1.5万美元的算力支持，办公地点可选美国伯克利或英国伦敦，申请截止日期为2026年1月12日。
OpenAI的“驻留计划”则更侧重科研与工程的结合。入选者将以全职身份加入研究团队，参与为期六个月的尖端项目，涵盖大模型、强化学习、对齐及安全等领域。参与者不仅需完成团队分配的任务，还可自主推动子课题研究。项目结束后，表现优异者有机会转为正式员工。该计划提供每月1.83万美元的薪酬，工作地点位于旧金山，申请流程将于2026年1月启动。
Google的“学生研究项目”面向美国计算机科学及相关领域的博士生，提供灵活的工作形式，包括全职暑期实习或学期内兼职。参与者可加入DeepMind或Google Research团队，研究方向涵盖大模型、搜索推荐、强化学习及系统算法等。该岗位年薪在11.3万至15万美元之间，并附带标准福利，申请窗口持续至下一年7月17日，采用滚动录取机制。
meta的研究实习岗位则针对博士在读或具备研究背景的候选人，提供12至24周的短期项目，研究方向包括神经渲染、自然语言处理及生成建模等。薪酬区间为每月7650至1.2万美元。meta还为特定高校的技术类博士生提供为期一年的“访问学者”项目，允许学员在学年期间兼职工作，目标院校包括华盛顿大学、卡内基梅隆大学等。该项目申请时间为2025年11月17日至次年1月9日，2026年秋季正式启动。
面对如此激烈的竞争，AI从业者需具备明确的方向与扎实的成果。对于本科生或硕士生而言，深耕某一领域并产出开源项目、论文或公开演讲，比单纯刷题更具竞争力；博士生则需平衡学术价值与工业需求，以提升对接企业项目的机会。高薪背后是高压环境与高门槛，这些项目本质上是加速成长的工具，最终仍需个人明确职业目标并持续精进。
