近日，有消息人士透露，字节跳动公司针对实习生群体启动了全面的薪资上调计划，涉及技术、产品、运营等多个核心业务部门。此次薪酬调整方案将于2026年元旦正式实施，旨在进一步优化人才吸引机制，提升实习生的工作积极性与归属感。
在技术类岗位方面，实习生日薪标准将由现行水平提升至500元，涨幅达25%。这一调整使字节跳动在同类互联网企业中保持了较强的竞争力，为技术人才的早期培养提供了更有力的支持。产品类岗位的薪资调整幅度更为显著，日薪从200元直接跃升至500元，涨幅高达150%，体现了公司对产品创新能力的重视。
除技术、产品两大核心部门外，运营、设计、市场、职能及销售等岗位的实习生也将迎来不同程度的薪资增长。调整后的日薪标准呈现差异化分布，最低区间维持在100余元水平，最高则达到400余元，具体数额根据岗位性质与技能要求综合评定。这种分层式的薪酬体系既保证了基础岗位的吸引力，又为关键领域的人才储备提供了特殊激励。
据内部人士分析，此次大规模调薪与互联网行业人才竞争加剧密切相关。随着头部企业纷纷加大校园招聘力度，实习生群体的薪酬水平已成为衡量企业吸引力的重要指标。字节跳动通过提前布局，不仅巩固了自身在技术、产品领域的优势地位，也为未来的人才梯队建设奠定了坚实基础。此次调整具体覆盖哪些岗位、涉及多少实习生人数，目前尚未有官方数据披露。
