苹果公司现任首席执行官蒂姆·库克即将年满65岁，近期向公司高层透露希望减轻工作负荷，这一动向引发外界对苹果接班计划的密切关注。据内部消息人士透露，库克若卸任CEO职务，或将转任董事会主席，而硬件工程主管约翰·特努斯已成为最被看好的继任者。
特努斯现年50岁，与库克2011年接替史蒂夫·乔布斯时的年龄完全一致。这位低调的技术管理者自2001年加入苹果以来，凭借对供应链的精准把控和注重细节的工作风格，逐步晋升至核心决策层。多位熟悉公司运作的人士评价其性格温和，善于在复杂体系中推动协作，这种特质与库克的管理风格高度契合。
在产品决策层面，特努斯展现出卓越的商业判断力。2018年苹果研发团队计划在iPhone上引入微型激光雷达（LiDAR）组件以提升摄影和AR体验时，面临单项成本高达40美元的挑战。特努斯力排众议，建议仅在高端Pro机型搭载该技术，既满足了技术发烧友的需求，又避免了普通机型利润受损。这一决策不仅巩固了苹果的产品分级策略，更被内部视为供应链管理的经典案例。
针对外界关于其创新能力的质疑，支持者指出特努斯深度参与了多个关键项目。据知情人士透露，备受期待的iPhone Air和即将推出的折叠屏iPhone均由其主导研发。这些项目证明，这位硬件主管不仅具备强大的执行力，更在推动产品形态革新方面取得实质性突破。
尽管特努斯目前处于领跑位置，但苹果的接班计划仍保留开放性。库克正在同步考察其他潜在候选人，包括软件工程主管克雷格·费德里吉、服务业务主管埃迪·库、全球营销主管格雷格·乔斯维亚克以及零售与人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩。这些高管均执掌核心业务部门，最终人选可能取决于多重因素的考量。
公司内部普遍认为，特努斯的竞争优势在于其平衡技术理想与商业现实的能力。在苹果这个需要同时满足创新需求与股东利益的科技巨头中，这种特质显得尤为珍贵。随着库克逐步过渡工作重心，这场涉及全球市值最高公司的权力交接正在悄然推进。
