苹果公司高层人事变动引发外界广泛关注，尤其是现任首席执行官蒂姆·库克的继任者问题。随着库克年满65岁，以及近期多位高管相继离职或计划离职，市场对苹果未来领导层的猜测持续升温。据多方消息，硬件工程高级副总裁约翰·特纳斯已成为最有可能的接班人选。
《纽约时报》援引知情人士透露，苹果公司自去年起加速了库克继任者的遴选计划。库克本人也曾公开表示希望逐步减少日常管理职责，但将继续担任董事会主席。这一表态被解读为为权力交接铺路，而特纳斯在众多候选人中逐渐显现优势。
除特纳斯外，软件主管克雷格·费德里吉、服务业务负责人艾迪·库伊、营销主管格雷格·乔斯维亚克以及零售与人力资源主管迪尔德丽·奥布莱恩均被列为潜在候选人。但消息人士指出，特纳斯凭借其技术背景和公司内部认可度，已在这场竞争中占据领先地位。
特纳斯以工程师身份闻名，深度参与苹果多款核心产品的研发，包括iPhone系列等标志性设备。不过，有前员工评价其风格偏向稳健，更擅长产品维护而非颠覆性创新。前苹果工程师卡梅伦·罗杰斯称：“他是个受欢迎的人，但缺乏重大决策或技术突破的记录。”这一观点引发争议，部分人士反驳称，特纳斯曾主导iPhone Air开发，并参与可折叠iPhone项目，证明其具备创新能力。
特纳斯的领导风格被描述为“沉稳且注重细节”，尤其对苹果复杂的供应链体系了如指掌。这种特质与库克的管理模式一脉相承，但也引发关于公司创新力的讨论。部分员工认为，苹果需要更像史蒂夫·乔布斯那样具有远见和冒险精神的领导者，而非延续现有路径。
尽管争议存在，特纳斯仍被视为最符合苹果当前需求的接班人。他的技术背景、内部威望以及对运营细节的掌控，使其成为平衡稳定与创新的关键人物。随着库克逐步淡出日常管理，苹果将如何平衡传统与变革，将成为外界观察的焦点。
