近日，知名潮玩品牌Labubu背后的玩具生产商Pop Mart陷入舆论风波。起因是其位于中国的一家供应商工厂被曝存在严重用工问题，引发外界广泛关注。
Labubu系列玩偶凭借独特设计迅速风靡全球，成为现象级文化产品。作为香港联交所上市公司，Pop Mart上半年财报显示，该系列玩偶销售额达48亿元人民币，全年营收预期突破200亿元。为应对市场需求激增，供应商工厂近期大幅扩充产能。
调查发现，江西省顺佳玩具厂存在多项违法用工行为。该厂不仅雇佣未满18周岁的未成年人从事与成年工人相同的流水线作业，且未提供任何特殊劳动保护措施。更令人震惊的是，工人被迫签署空白劳动合同，合同中未明确标注薪资标准、保险条款及具体工作内容。
生产管理方面，该厂强制推行超负荷生产指标，要求工人每日完成4000件玩具组装任务。为达成目标，工人被迫长期超时加班，部分员工月加班时长超过100小时，远超法定限额。尽管工厂官方宣称年产能为1200万件，但实际产量经估算已突破2400万件，凸显出产能扩张带来的管理失控。
面对舆论质疑，Pop Mart公司发表声明强调对员工权益的重视。该公司表示已启动内部调查程序，承诺将根据调查结果采取必要整改措施。公司发言人透露："我们定期委托国际认证的第三方机构对OEM供应链进行年度审核，此次事件暴露出监管体系存在漏洞。若指控属实，将坚决要求合作伙伴依法整改。"
截至目前，涉事工厂顺佳玩具厂尚未就相关指控作出公开回应。该事件持续发酵，引发公众对潮玩产业供应链劳动权益保障的深度思考。
