在世界经济论坛的讨论中，英伟达首席执行官黄仁勋提出一个引人关注的观点：技术工人正迎来前所未有的发展机遇。他指出，人工智能技术的快速发展非但没有减少体力劳动岗位，反而催生了大量与数据中心建设相关的新需求。
在与贝莱德首席执行官拉里·芬克的对话中，黄仁勋特别强调，管道工、电工、建筑工人和钢铁工人等传统职业将成为未来就业市场的重要力量。他将当前的人工智能发展浪潮比作"人类历史上规模最大的基础设施建设工程"，认为这一进程将创造难以计数的就业机会。
针对社会普遍担忧的人工智能取代人类工作问题，黄仁勋以医疗行业为例进行说明。他表示，尽管人工智能已经实现了放射科部分工作的自动化，但该领域的就业人数反而呈现上升趋势。这种现象表明，技术进步往往会创造新的工作形态，而非简单替代现有岗位。
人工智能领域另一位权威专家杰弗里·辛顿也持有类似观点。他认为体力劳动岗位具有独特的抗替代性，主要原因是人工智能要达到人类在体力工作中的灵活性和适应性，还需要经历漫长的技术演进过程。
黄仁勋特别提到美国市场的情况：当前人工智能基础设施建设领域对体力劳动者的需求出现爆发式增长，部分岗位的薪酬水平甚至接近翻倍。他举例说明，芯片工厂、计算机工厂和人工智能工厂的建设人员年薪普遍达到六位数，但相关人才却存在严重短缺。
这位科技领袖进一步阐述其社会理念：实现富足生活不应仅限于高学历人群。他强调："具备计算机科学博士学位并非必要条件，每个劳动者都应该有机会获得体面的收入和生活质量。"这种观点为当前关于人工智能社会影响的讨论提供了新的思考角度。
