《读佳》获悉，快手将推出萝卜面试小程序，是轻雀面试的2.0版本，目前已上线萝卜面试网页版。
萝卜面试网页版的主要功能如下：
1.实时转录
萝卜面试自动为面试官记录编码问题并实时转录面试过程，让面试官专注于候选人的表现。
2.AI生成面试笔记
萝卜面试能用AI准确地记录每位候选人的出彩瞬间。
3.测试驱动的编码
萝卜面试可以改善面试官和候选人的面试体验，效率与专业可兼得，帮助团队轻松构建专业题库的编码。
还有AI智能笔记/面评、视频通话/聊天、题库/题库构建等功能。
在定价策略上，推出三档灵活套餐：分别是个人版10元/次、团队版10元/次，企业版则要单独定价。
当前招聘市场存在多重矛盾，成为快手切入的核心契机。一方面，求职者面临信息差与体验差困境：蓝领群体易受虚假招聘信息误导，过往常遭遇 “岗位与描述不符”“工作环境不透明” 等问题，如摘要中提到的求职者曾经历 “被坑被骗、无法获得劳动所得”；白领及应届生则面临 “面试经验不足”“缺乏大厂指导” 的难题，传统面试辅导资源稀缺且价格高昂。
另一方面，企业遭遇招聘效率低与留存难的双重压力：制造业等行业长期受 “用工荒” 困扰，疫情后用工需求激增但人员流动受限；传统蓝领招聘 “7 天内离职率高达 20%-30%”，资源浪费严重；企业 HR 也面临 “面试记录繁琐、人才评估缺乏客观依据” 的效率问题。
而且，快手拥有庞大的下沉市场用户基数，其中包含大量蓝领劳动者、应届生及中小企业主，与招聘需求高度契合。旗下招聘服务“快聘” 单月就吸引2.5 亿人次蓝领劳动者参与，依托快手用户 “强信任关系” 与高频互动特性，入职转化率持续攀高。
