苹果公司近期在管理层架构上做出一系列重要调整，其中硬件工程高级副总裁约翰·特努斯（John Ternus）的职责范围显著扩大，引发外界对CEO继任计划的广泛关注。据知情人士透露，特努斯现已接管公司设计团队的管理工作，这一变动使其成为硬件与软件设计监督的核心人物，进一步巩固了他在公司高层中的地位。
设计监督在苹果内部向来被视为战略级岗位，自史蒂夫·乔布斯时代起便由资深领导者直接掌控。该职位曾由乔布斯的长期设计伙伴乔尼·艾维（Jony Ive）担任，直至其2019年离职。此后，库克曾短暂亲自监督设计工作，如今这一重任交予特努斯，凸显公司对其能力的深度信任。据内部人士称，特努斯现被定位为设计团队的“执行发起人”，需在高层会议中代表设计部门发声，并统筹管理团队负责人。
尽管设计团队负责人仍直接向库克汇报，但特努斯的角色已超越传统硬件主管范畴。作为苹果高管团队中最年轻的成员，50岁的他近年来职权持续扩张：去年接管机器人团队监督工作，独挑Apple Watch硬件工程大梁，并深度参与产品路线图与战略决策。其影响力甚至延伸至公众领域——在近期产品发布中，特努斯频繁亮相重要采访，风头一度盖过库克，被视为公司塑造新一代公众形象的关键举措。
苹果的继任规划并非仅聚焦特努斯一人。新任首席运营官萨比赫·汗（Sabih Khan）同样被视为潜在候选人，他目前掌管公司供应链，与库克升任CEO前的职位轨迹高度相似。然而，高层变动潮中亦暗藏挑战：负责芯片战略的总设计师约翰尼·斯鲁吉（Johny Srouji）去年底曾考虑离职，其领导的自研芯片项目被视为苹果核心竞争力的基石。为挽留这位关键人物，库克不仅提供丰厚薪酬，更讨论未来赋予其更多职责的可能性，甚至内部曾探讨设立首席技术官（CTO）职位以统管硬件与芯片技术。
这一方案若实施，可能要求特努斯晋升为CEO，但公司似乎尚未做好彻底变革的准备。有内部声音指出，斯鲁吉对在新CEO麾下工作持保留态度，这为继任计划增添变数。与此同时，苹果董事长阿特·莱文森（Art Levinson）的留任决定也引发关注。尽管已达董事通常退休年龄，他仍将在2月股东大会后继续履职，这意味着董事长更迭至少需等到2027年，为CEO过渡争取了更多缓冲时间。
特努斯的崛起与苹果的战略转型密不可分。部分董事会成员认为，他具备在人工智能时代重塑苹果设备的能力，而其与库克及前首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）的紧密合作关系，亦为其铺就了晋升之路。随着职权边界不断突破传统框架，这位年轻高管正以实际行动证明：他不仅是硬件领域的专家，更是苹果未来十年布局的关键棋子。
