据外媒报道，苹果公司近期启动了新一轮高层职能调整，硬件工程主管约翰·特纳斯（John Ternus）的职权范围显著扩大，这一变动被视为苹果管理层更迭的重要信号。根据披露的信息，特纳斯将于2025年底接管苹果设计团队，涵盖硬件与软件设计的统筹工作，此举为其未来晋升首席执行官铺平了道路。
此次调整的背景是苹果首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）计划于2025年底退休。随着威廉姆斯的退出，苹果内部重新分配了核心职能，特纳斯从原本专注于硬件量产的角色，跃升为连接设计创意与工程实现的枢纽人物。此前，他仅负责将设计团队的概念转化为可量产的产品，而调整后，他将直接参与产品从概念到成品的完整决策链。
苹果的产品开发流程素来以“设计优先”为原则。设计团队通常先提出产品的外观与交互方案，再由工程团队攻克技术难题以实现设计构想。特纳斯此次获得设计团队的指挥权，打破了传统部门间的壁垒，使其成为同时掌控产品“形态”与“制造”的关键人物。分析认为，这种“设计+工程”的整合模式将强化他对产品全生命周期的把控能力。
在新架构下，特纳斯的角色被定义为设计团队的“执行发起人”（Executive Sponsor）。这一职位与乔纳森·艾维（Jony Ive）担任的“主设计师”不同，特纳斯的主要职责是作为设计团队与苹果执行层之间的桥梁，代表设计团队在高层会议中发声，并管理设计团队的领导层。尽管设计团队在公开组织架构中仍直接向首席执行官蒂姆·库克汇报，但内部运作显示，特纳斯已在实际决策中占据主导地位。
值得注意的是，苹果的设计决策仍采用“共识机制”。软件工程主管克雷格·费德里吉（Craig Federighi）和营销主管格雷格·乔斯维亚克（Greg Joswiak）仍对产品的美学方向拥有重要影响力。这种多部门协作的模式，确保了苹果产品在功能、设计与市场接受度之间的平衡。
现年50岁的特纳斯是苹果最高管理层中最年轻的成员。随着库克将于2025年满65岁，特纳斯被普遍视为CEO继任者的热门人选。若最终接任，其年龄优势将使他有望长期执掌苹果，延续公司创新驱动的发展战略。此次职能调整，无疑为他在苹果权力核心的进一步晋升奠定了基础。
