全球电商巨头亚马逊近日宣布启动大规模裁员计划，预计将削减16000个岗位，涉及多个业务部门。这一决定是公司持续优化组织架构的最新举措，旨在通过精简管理层级、明确职责分工和减少冗余流程来提升运营效率。
根据企业发布的声明，受影响的美国员工将获得为期90天的内部转岗支持，期间可申请集团内其他空缺职位。对于未能成功转岗或主动选择离职的员工，公司将提供包含遣散补偿、职业咨询和延续医疗保险等在内的综合过渡方案，确保员工权益得到充分保障。
此次组织调整并非突然之举。企业透露，自去年10月起，多个业务团队已陆续开展架构重组工作，部分团队因业务复杂性较高，调整进程延续至近期才最终完成。通过持续的流程优化，公司旨在构建更敏捷、更具竞争力的组织形态，以应对不断变化的市场环境。
人力资源部门强调，此次裁员是公司战略转型的必要步骤，与整体业务表现无关。在实施人员精简的同时，企业将继续加大对核心业务和新兴领域的投入，确保长期发展动能。受影响员工将从本月起陆续收到具体通知，相关过渡服务将即时启动。
