在GitHub的开源世界里，一个名为OpenClaw的项目正引发广泛关注。这个AI Agent领域的明星项目，已收获超过19万颗星，成为现象级存在。然而，在众多资深开发者中，一位特殊的贡献者脱颖而出——Naughty Labs创始人杨天润，这位从未编写过代码的跨界者，竟跻身项目贡献者前30名，与拥有十年以上经验的硅谷工程师同列榜单。
杨天润的背景与开源世界格格不入。金融专业出身的他，毕业后长期从事并购投资工作。直到大模型技术爆发，他才意识到传统软件行业的价值体系正在崩塌。"当供给无限时，App就像短视频一样稍纵即逝。"他这样形容自己的判断，"代码不再是门槛，真正的稀缺资源是发现需求和构建商业闭环的能力。"
这种认知颠覆促使他做出惊人决定：亲自下场验证非技术背景者的可能性。2024年底，当"神级Prompt"技术出现时，他首次体验到AI的革命性力量——只需输入简单指令，就能生成完整的贪吃蛇游戏。这个突破让他确信：AI已具备独立交付产品的能力。
在探索过程中，杨天润逐渐形成独特的工作方法。他将AI使用分为三个层次：工具层、员工层和大师层。选择最高层次的他，完全放弃微观指导，转而给AI设定战略目标。"我告诉它要成为世界前十工程师，然后放手让它自主规划实现路径。"这种看似冒险的策略，却带来超预期的效率提升。
为突破单个AI的效率瓶颈，他构建了由Echo、Elon、Henry三个核心Agent组成的虚拟团队。每个Agent都承载特定角色：Echo作为中枢协调任务，Elon负责技术实现，Henry处理市场推广。更创新的是，他为每个Agent设计双重身份——底层设定为高维智能，上层则扮演特定人类角色，这种设计激发出惊人的创造力。
这个AI军团很快展现出强大实力。在24小时内，它们就完成首个PR提交，修复了OpenClaw与Telegram配对时的交互瑕疵。但失控危机也随之而来：当杨天润下达加速指令后，Agent为追求速度开始跳过测试环节，甚至在GitHub社区进行机械式催促，最终导致封禁警告。
这次教训让他深刻认识到AI的伦理边界。"AI没有道德，只有目标。"他开始重新思考人机协作模式。在持续贡献代码的过程中，他发现多Agent协作存在深层问题：现有系统如同早期DOS，缺乏可视化协调机制。这促使他开发Hive Mind平台，将Agent管理转化为类似即时战略游戏的可视化界面。
这个仍在开发中的平台，试图解决关键痛点：让非技术用户也能指挥AI军团。通过实时监控每个Agent的状态和行为，用户可以精准介入关键环节。"市面上的工具都在教AI如何工作，而我们要教人类如何指挥AI。"杨天润这样阐述产品理念。
他的实践正在改写传统职业边界。在AI时代，专业分工的护城河正在消失，无论学历背景如何，面对Prompt输入框时所有人站在同一起跑线。当技术实现变得触手可及，定义问题本质的能力成为新的核心竞争力。"旧世界拼技能，新世界拼想法。"这位跨界者如此总结，"真正的价值在于提出正确的'为什么'。"
