蚂蚁集团近日正式拉开2026年度春季校园招聘的帷幕，技术类岗位成为此次招聘的核心亮点。据官方披露，本次春招中技术岗位占比高达85%，其中超过七成岗位与人工智能领域直接关联，涵盖大模型算法、多模态生成、数据智能及基础平台研发、AI安全等前沿方向。
招聘范围覆盖全球多个城市，包括杭州、上海、北京等国内科技重镇，以及香港、旧金山、伦敦等国际金融与科技枢纽。这一布局既体现了蚂蚁集团全球化发展的战略需求，也反映出其对顶尖技术人才的广泛吸纳意愿。值得注意的是，这已是蚂蚁连续第六年将春招技术岗位占比维持在80%以上，凸显其对技术驱动的长期坚持。
在业务层面，蚂蚁集团近期在AI应用领域取得显著突破。其推出的支付宝“AI付”成为全球首个支付笔数与用户规模双双突破1亿的AI原生支付产品，标志着人工智能技术在金融场景中的深度渗透。与此同时，健康领域应用“蚂蚁阿福”也实现用户数快速攀升至1亿，跻身全球最大健康AI应用行列。
蚂蚁集团CEO韩歆毅在近期公开访谈中阐释了公司的AI战略方向。他表示，蚂蚁正通过人工智能技术构建“财富守护”与“健康保障”的双重体系，这一理念被形象地概括为助力用户“有钱花”与“有命花”。从支付创新到健康管理，蚂蚁的AI布局正逐步渗透至用户生活的核心场景。
此次春招的技术岗位聚焦方向与蚂蚁的业务突破形成紧密呼应。大模型算法、多模态生成等领域的招聘需求，直接服务于支付、健康等场景的智能化升级；AI安全岗位的增设，则体现了对技术伦理与数据保护的重视。这种人才战略与业务发展的深度协同，展现出蚂蚁在人工智能时代的系统性布局。
