金山云迎来重要人事变动。根据最新公告，雷军因工作安排调整，已辞去非执行董事职务，相关变动自2026年3月25日起生效。此次调整后，雷军不再担任公司董事长、董事会提名委员会主席及薪酬委员会成员，但其任职期间为集团战略布局与资源整合作出的贡献获得董事会高度认可。
接任董事长一职的是现年50岁的邹涛。这位拥有南开大学计算机背景的管理者，自1998年加入金山软件集团后，先后担任多个高级管理岗位。2016年12月起进入金山云董事会，2022年8月开始代理首席执行官职务。此次人事调整后，邹涛将同时兼任提名委员会主席，全面主导公司战略决策。
非执行董事席位迎来新面孔——现年44岁的屈恒。这位兼具北京航空航天大学与哈尔滨工业大学双学位的技术专家，自2010年加入小米集团后，历任生态链部总经理、集团技术委员会主席等要职。公告显示，屈恒在金山云的任期初步设定为三年，且不领取董事薪酬。其丰富的技术管理经验与产业资源整合能力，被视为推动公司发展的重要助力。
在发布人事调整的同时，金山云披露了2025年度财务数据。全年总收入达95.59亿元人民币，同比增长22.8%。其中公有云服务收入增长显著，达到66.34亿元，增幅32.5%；行业云服务收入29.25亿元，增长5.3%。尽管毛利率从2024年的17.2%微降至15.7%，但非公认会计准则下的EBITDA利润率大幅提升至24.4%，较上年增长16.2个百分点，显示公司盈利能力持续增强。
资本市场对人事调整与财务数据作出积极反应。公告发布当日，金山云美股股价盘初快速拉升，涨幅一度超过4%，反映出投资者对公司新管理团队的信心。此次高层调整与财务改善的双重利好，或将为公司下一阶段发展注入新动能。
