meta近期在旧金山湾区展开新一轮人力资源调整，涉及加州伯灵格姆和桑尼维尔两处办公场所的岗位削减。根据加州就业发展部备案文件，该公司计划分别裁撤124个和74个职位，总计198个岗位的终止日期定于5月下旬，且裁撤性质为永久性。这一动作延续了其自年初以来持续推进的组织优化进程。
公开资料显示，仅过去数周内，meta已在全球范围内削减约700个职位，覆盖人力资源、商业销售、运营支持及元宇宙核心部门Reality Labs。值得注意的是，今年早些时候，该公司已在门洛帕克等核心区域实施过小规模裁员，此次调整可视为既有战略的进一步深化。公司发言人回应称，定期进行组织架构调整是确保战略目标落地的必要手段，同时表示将优先为受影响员工提供内部转岗机会。
在人力成本优化同步推进的，是meta对人工智能领域的巨额投入。财务报告显示，该公司预计2025年资本支出将达1350亿美元，主要用于建设AI运算基础设施。这笔投入规模较往年显著提升，反映出其在生成式AI竞争中的战略决心。目前，meta尚未披露相关投入的具体分配细节，但市场普遍认为这将重塑其技术生态布局。
截至2025年底，meta全球员工总数维持在7.9万人左右。尽管近期持续进行人员精简，但公司管理层在最新财报会议中未明确表态是否会扩大裁员规模。这种谨慎态度与科技行业整体面临的转型压力形成呼应，也为其未来组织架构演变留下想象空间。当前，投资者正密切关注其AI战略落地效果与人力成本控制的平衡点。
