AIPress.com.cn报道
4月7日消息，OpenAI研究人员、模型行为（Model Behavior）团队创始负责人Joanne Jang近日发布长文，宣布结束自己在OpenAI四年半的工作经历。
Jang在个人社交平台发文表示，她加入OpenAI时公司仍是一家规模不足200人的研究实验室，在随后几年中经历了快速发展，“感觉像是在三家不同的公司工作过”。
在OpenAI期间，Jang参与推动多项核心产品与功能落地，包括GPT-4、DALL-E 2、文本转语音（Text-to-Speech）、Chat API以及对话记忆（Memory）等功能。她还长期负责“模型行为”（Model Behavior）相关工作，参与设计和调整模型与用户互动的方式。
Jang在文中提到，她与团队探索了将“模型行为”发展为一门独立研究方向，包括通过后训练（post-training）与强化学习等方法设计模型个性，并构建基于真实使用场景的评估体系。她还表示，团队曾努力推动在模型设计中保持用户自由度和透明度。
公开资料显示，Jang此前创立并领导OpenAI的Model Behavior团队，该团队主要负责研究和设计AI模型与用户互动时的表达方式与行为策略。团队规模约为十余人，其工作涉及GPT-4、GPT-4o、GPT-4.5等多个模型版本。
在2025年的一次组织调整中，OpenAI将Model Behavior团队并入负责模型后训练的Post-Training团队。与此同时，Jang开始筹建新的研究项目OAI Labs，探索人与AI协作的新型交互界面。
Jang当时表示，希望探索“超越聊天界面”的AI交互模式，将AI视为帮助人们思考、创作和学习的工具。
在告别信中，她感谢OpenAI团队在过去几年中给予的支持，并表示自己最希望被记住的一点，是为公司带来了“froges和粉色文字”。她同时称，OpenAI一直不是一家“普通公司”，并希望这种鼓励非传统思考方式的文化能够延续。
截至目前，Jang尚未公开披露离开OpenAI后的具体去向。
