宁波韵升近日发布多项人事变动公告，涉及公司管理层重要岗位调整。根据最新披露信息，公司董事会及高级管理人员团队出现新变化，引发市场关注。
公告显示，竺晓东继续担任公司董事长兼总经理职务，其任期自2024年5月20日起持续至2027年5月19日。作为公司核心管理层，竺晓东2025年薪酬达302.20万元，较上年增加112.20万元。现年47岁的他同时担任非独立董事，自2011年3月25日起出任总经理要职。
副总经理团队方面，朱世东自2023年8月8日起任职，其2025年薪酬为155.80万元，较上年减少14.20万元。这位56岁的管理者同时担任非独立董事，任期与董事长保持一致。值得关注的是，公司近期通过内部选拔机制，于2025年9月9日任命王海国为职工董事。
新晋职工董事王海国拥有丰富行政管理经验，其履历显示自2007年起先后担任韵升控股集团办公室主任、宁波韵升办公室主任等职务，现任行政副总监兼工会主席。这位46岁的硕士学历管理者，其任职将进一步强化公司职工代表制度建设。
在业务条线调整方面，公司于4月11日正式聘任赵玉亮为副总经理。这位80后管理者拥有跨行业复合背景，曾任职于宁波群志光电、三星医疗电气等企业，历任制造部经理、大客户总监等职务。加入宁波韵升后，其先后担任市场部副总监、新能源汽车磁钢事业部总经理，现任销售中心总经理。
据统计，近一年来宁波韵升共发生1次董监高人事变动。本次管理层调整涉及战略决策层与业务执行层双重维度，既保持了核心管理团队的稳定性，又通过内部晋升机制实现了人才梯队建设。市场分析人士指出，新能源汽车磁钢业务负责人的晋升，折射出公司对该业务板块的战略重视。
公司特别提示，本文所涉数据均来自公开披露信息，投资者应审慎判断市场风险。具体人事变动以公司正式公告为准，相关薪酬数据可能因会计处理方式存在统计口径差异。
