随着A股和H股上市银行陆续披露2025年经营业绩，银行业薪酬格局引发市场关注。除常规的平均薪酬和高管薪酬数据外，多家港股上市银行首次详细披露了五位最高薪人士的薪酬情况，揭示出银行业薪酬分配的新特征。
在最高薪人士分布方面，中国银行H股年报显示，五位最高薪人士合计薪酬达6000万元，较2024年下降7.69%。其中一名境外子公司员工年薪介于1800万至2000万元之间，另有两人年薪在1000万至1200万元区间。工商银行同期披露的五位最高薪人士合计薪酬6900.7万元，较2024年增长17.67%，最高年薪者达1500万至1700万元。农业银行和建设银行最高薪人士合计薪酬分别为2900万元和3025万元，均呈现不同幅度下降。
股份制银行中，民生银行以3406.7万元的五人合计薪酬领跑，其中两人年薪在700万至900万元之间。招商银行五位最高薪人士薪酬总额849.9万元，含两名董事；光大银行则以1517.1万元的总薪酬紧随其后，五人均非董事监事。邮储银行五人薪酬总额1070.5万元，较2024年减少200余万元，五人年薪均处于200万至250万元区间。
A股上市银行人均薪酬数据呈现差异化格局。9家股份制银行中，中信银行以60.4万元的人均薪酬位居榜首，招商银行以58万元位列第二，兴业银行56.5万元排名第三。国有银行方面，交通银行人均薪酬升至45.5万元，农业银行和中国银行分别为37.1万元和37万元。值得注意的是，光大银行人均薪酬同比下降近10%，浙商银行减少9%，降幅居行业前列。
高管薪酬领域，股份制银行继续保持优势。平安银行行长冀光恒以400万元年薪领跑行业，较上年减少15万元。民生银行董事长高迎欣薪酬329.2万元，行长王晓永321.08万元，形成高管薪酬第一梯队。招商银行行长王良和邮储银行新任行长芦苇分别以297.05万元和226.96万元位列前五。国有银行高管薪酬普遍维持在90万元左右，与股份制银行形成鲜明对比。
薪酬结构分析显示，市场化机构和境外子公司成为高薪聚集地。多家银行在年报中明确表示，最高薪人士薪酬参照所在国家或地区市场水平确定，且均非董事监事职务。这种分配机制既反映了国际金融市场的薪酬标准，也体现出银行业对核心业务人才的激励策略。随着金融业改革开放深化，这种薪酬差异化趋势或将持续影响行业人才流动格局。
