据知情人士向路透社透露，美国科技企业meta计划于5月20日启动2026年首轮大规模人员调整，涉及约8000名员工，占其全球员工总数的10%。此次裁员将成为该公司自2022-2023年“效率优化”重组以来规模最大的一次，当年累计裁撤岗位已达2.1万个。
内部消息显示，本次裁员仅是“第一阶段”行动，meta管理层预计在2026年下半年继续推进后续计划，具体时间与裁撤规模将根据人工智能业务发展动态调整。此前有分析指出，该公司整体裁员比例可能不低于20%，以当前截至2025年底约7.9万人的员工基数计算，受影响人数或超1.5万人。
此次组织架构调整被视为meta全面转向人工智能战略的关键举措。公司正投入数千亿美元布局AI领域，通过削减传统业务岗位、优化人力配置，推动运营模式向AI辅助体系转型。为配合战略落地，Reality Labs部门已完成重组，大量工程师被调入新成立的“应用AI”团队，专注开发能自主编程、执行复杂任务的智能体。另有部分员工被分流至中小企业业务部门，强化核心业务资源投入。
在社交平台一亩三分地的讨论区，相关话题引发广泛关注。有用户指出“first wave”“additional cut”等关键词暗示裁员将分阶段推进，被裁员工可能长期处于不确定状态。也有评论认为，路透社引用具体日期的报道可信度较高，但meta尚未就此事发布官方声明。
美国科技行业正经历以AI转型为主导的裁员潮。亚马逊、金融科技公司Block等企业近期均通过类似措施优化人力结构，集中资源发展人工智能技术。行业裁员数据平台Layoffs.fyi统计显示，2026年开年以来，美国科技领域已有超9万人失去工作岗位，裁员范围覆盖硬件研发、云计算服务等多个赛道。
