4月26日消息，曾任meta Platforms与SalesforceAI高管的Clara Shih表示，在看到AI代理能力快速逼近甚至超越部分优秀员工后，她判断就业市场正在发生结构性变化，并创立非营利机构帮助Z世代适应AI时代工作环境。
接受Fortune采访时，Shih称去年目睹meta AI代理在多项任务中达到甚至超过顶尖员工表现，是其认知转折点。“那一刻你会意识到，一切都会不同。”她认为，“每一份工作都将成为AI工作”。
基于这一判断，Shih创立New Work Foundation，并推出面向公众的Dear CC品牌，希望帮助年轻求职者在AI代理参与工作的未来环境中建立竞争力。该机构已推出多项AI辅助就业工具，包括职业趋势分析工具Field Report，以及帮助用户基于兴趣与能力匹配岗位的AI代理JobClaw。
Shih认为，在AI驱动的劳动力变革下，掌握使用AI代理的能力，将成为获得工作、晋升以及提升职业韧性的关键能力，而不仅仅是加分项。
这一观点出现于市场对AI替代白领岗位担忧持续升温背景下。部分行业研究认为，入门级岗位招聘放缓与AI自动化风险叠加，正推动越来越多年轻人重新思考传统职业路径。
不过，Shih并未将AI视作单纯替代力量，而是强调主动拥抱工具的重要性。她认为，拒绝参与AI的人，反而可能失去塑造AI未来方向的机会。（AI普瑞斯编译）
