在Create2026百度AI开发者大会的开幕式上，百度创始人李彦宏以“自我进化”为核心，深入阐释了人工智能时代下个体、组织与技术的共生路径。他提出，这一主题包含三个递进维度：智能体正从被动响应转向主动学习，通过环境交互持续优化自身能力；人类个体将突破传统认知边界，在掌握AI协作技能的过程中实现能力跃迁；企业组织形态也将发生根本性变革，人机混合团队将成为构建超级组织的关键模式。
李彦宏特别强调，当前技术革命带来的不仅是工具革新，更是认知范式的重构。他以智能体进化为例指出，新一代AI系统已具备自主获取知识、优化决策的能力，这种突破使得人机协作从简单的任务分配升级为能力互补。在人类进化层面，他提出“超级个体”概念，认为未来每个人都将通过AI赋能获得超越生理限制的认知与创造能力，但前提是必须建立与智能系统的共生关系。
针对企业组织变革，李彦宏描绘了人机协同的新图景：传统分工模式将让人位于智能体组成的动态网络中，人类专注战略判断与情感交互，AI承担重复计算与模式识别。这种混合编队模式既能保持组织灵活性，又能通过智能体实现能力倍增。他特别提醒，组织进化的关键在于打破“人类中心主义”思维，建立人机平等协作的新文化。
在演讲尾声，李彦宏用三组递进排比强化行动号召：“没有行动的构想只是空谈，没有改变的尝试终将停滞，没有进化的系统必然淘汰。”他呼吁开发者群体把握历史机遇，通过持续创新推动技术落地，在人工智能浪潮中实现个人价值与社会价值的双重跃升。这场演讲为AI时代的发展路径提供了系统性思考框架，引发与会者广泛共鸣。
