5月20日消息，据媒体报道，meta正同步推进裁员与内部转岗两项重大调整。
以2025年底约78000名员工为基数计算，此次调整波及约20%的人员。
此前，meta已于5月20日宣布裁员约8000人，约占当时员工总数的10%。
与此同时，公司明显放缓业务扩张步伐，上个月还表示将关闭6000个尚未完成招聘的岗位。meta年内可能继续裁员，调整远未结束。
在裁员之外，meta也在推进一项大规模内部转岗计划。人力资源负责人Janelle Gale已通知员工，约7000人将被调入四个新成立的AI组织。
根据内部备忘录，新组织将采用“AI native design structures”——一种更贴合AI研发需求的组织方式，并减少每名员工对应的管理层级，以提升决策效率和研发速度。这一架构调整被视为meta将资源全面向AI倾斜的标志性信号。
meta计划在本十年内建设拥有“数十吉瓦”算力的数据中心，并组建由CEO马克·扎克伯格亲自招募专家的“超级智能”团队，大力研发AI智能体。
