摘要：坡长雪厚，立足长远;以“人”为先，可靠守护
近日，中国成人护理用品领先品牌——杭州可靠护理用品股份有限公司(以下简称“可靠股份”)与易薪路网络科技（上海）有限公司(以下简称“eRoad”)签约携手，成功举办人力资源数字化项目启动会，达成友好合作。eRoad将为可靠股份1000名员工提供智能招聘、核心人力管理、劳动力管理、薪酬核算、持续绩效等一站式 AI 智能人力资源平台服务，助力可靠股份人力资源数字化转型升级。
01 可靠股份：一片纸尿裤，托起银发经济
可靠股份(301009.SZ)始创于2001年，2021年上市，稳居国内成人护理用品行业龙头地位，是一家专注于一次性卫生用品设计、研发、生产和销售的高新技术企业。根据中国造纸学会卫生用品专业委员会官方统计，2017年至2025年可靠股份和“可靠!”品牌在国内成人失禁用品生产商和品牌中综合排名均蝉联第一。
作为一家在成人护理用品领域持续深耕的标杆性企业，可靠股份将专业与温度同样融入了员工管理与关怀中。随着在银发赛道的一路驰骋，企业业务不断扩展、员工规模持续扩大、海外市场逐步扩张，可靠股份向外“扩”的进程中，如何向内“管”、巩固组织堡垒与夯实人才城池，成为可靠股份可持续发展的首要目标之一。
02 eRoad：让传统管理激发新活力，人力科技赋能康养领军企业
作为多年来深耕中大型企业人力资源管理的科技公司，eRoad曾助力多行业龙头品牌实现集团级的标准化、精细化、数智化管控，同时有丰富的康养行业项目实施经验。接下来，eRoad将针对客户以下痛点部署点对点的人力资源数智化解决方案——
● 人头数不清、对不齐？核心人事推动全流程闭环
传统管理模式下，多系统、多部门之间人员数据不一致，不同口径导出的人头数总有出入，组织架构变动难以实时同步，影响排班、预算和一线生产调配。通过与eRoad共建统一的人力资源数字化平台，可靠股份将实现从入职、转岗、调岗到离职的全流程闭环管理，关键人事数据“一处变动、处处同步”，为管理层提供了实时、准确的人员全景图，也让排产与用工计划真正做到了心中有“数”。
● 招聘算薪纯靠手动？系统促进人效实现指数级跃迁
招聘和薪酬核算如大量依赖人工操作：HR团队既要反复沟通岗位需求、筛选简历、安排面试，又要在月末将考勤、计件、津贴等数据汇总到薪酬表，耗时费力且容易出错。尤其在产销旺季，算薪压力直接影响整体人效。eRoad一站式平台上线后，将从招聘环节的智能筛选、考勤统计、绩效考核到薪酬环节的自动核算逐一完成数字化改造，实现数据的无缝流转。
● 外派人员难以统一管理？全球平台助力出海从0到1
未来，可靠股份将进一步拓展海外市场，外派人员逐渐增多，不同国家的劳动法规、个税规则、币种和语言差异成为管理新挑战。全球化运营亟需减少依赖分散的表格和邮件沟通，进一步提升合规水准。eRoad的全球一站式平台支持多币种、多语言、多隐私保护标准，能帮助可靠股份从0到1搭建起规范化、可复制的海外人员管理体系，让“走出去”的同时也能“管得住、控得稳”。
如今，企业管理体系正经历从传统粗放式向现代集约式的深刻变革，可靠股份承担着产业链核心科技的探索使命，无疑要不断与时俱进、砥砺前行。在管理革新的关键分水岭，也要紧随浪潮，从和eRoad的携手中，完成可靠、专业、高效的人力资源全生命周期数智化升级。真正做到管理的全知全能——塑格局、保温度;致远大、尽精微。
