近日，小米中国区进行了一系列重要人事变动，涉及汽车销交服部、销售运营一部、电商部以及新零售部等多个核心业务部门。此次调整旨在进一步优化组织架构，提升业务运营效率，以应对日益激烈的市场竞争。
在汽车业务板块，樊家麟被任命为汽车销交服部下辖的销售运营部代理总经理，直接向汽车销交服部总经理夏志国汇报。作为小米的早期员工，樊家麟拥有丰富的行业经验，此前曾担任小米人车家与智能产品负责人，并于2025年9月被提拔为小米汽车销售运营部副总经理。此次晋升后，他将全面负责汽车销售运营部的日常管理工作，推动业务持续增长。
销售运营一部也迎来了新的负责人。陈幕楠接任总经理一职，向集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁汇报。陈幕楠此前担任小米中国区电商部总经理，在电商渠道管理、营销策略制定以及用户增长方面积累了丰富的经验。此次调整后，他将带领销售运营一部进一步拓展市场，提升销售业绩。
与此同时，新零售部与电商部的高层也进行了互换。新零售部总经理张健将兼任小米之家总经理，而原小米之家总经理陈恺则调任电商部总经理，同样向王晓雁汇报。这一调整旨在加强新零售与电商业务的协同效应，提升整体运营效率。值得注意的是，小米之家总经理一职在近年来经历了多次调整，2025年王晓雁曾亲自兼任该职位，后由云南分公司总经理陈恺接任，此次则由张健兼任。
回顾2025年12月的上一轮中国区大调整，王晓雁曾兼任销售运营一部总经理，被外界视为亲自下场抓业绩的信号。而在此次调整中，他不再兼任该职位，转而专注于集团整体战略规划与业务协调。这一变化反映出小米在组织架构上的进一步优化，旨在通过专业化分工提升管理效率。
此次人事调整是小米中国区在业务发展过程中的一次重要布局。通过优化管理层结构，小米有望进一步提升各业务板块的运营效率，增强市场竞争力，为未来的发展奠定坚实基础。
