在近期一场备受瞩目的全球发布会上，优必选首席执行官周剑就机器人对人类就业格局的影响发表了深刻见解。他直言，人类作为传统劳动力的黄金时代或许正在悄然流逝，未来五到二十年内，机器人将大规模接管人类工作，这一趋势不可逆转。
周剑特别指出，当前二十多岁的年轻一代，或许将在二十年后面临“无工可打”的境遇。他呼吁人们珍惜现有的工作时光，尤其是那些从事重复性、低价值或高风险工作的劳动者。在他看来，这些岗位的消失并非坏事，反而意味着人类将摆脱繁重的体力劳动，获得更多追求精神满足的机会。
这一观点并非首次提出。今年早些时候，周剑在接受媒体采访时就曾表示，机器人将优先替代招工困难、工作环境恶劣的岗位。他以温州工厂为例，指出年轻劳动力更倾向于选择外卖等灵活就业方式，而非进入单调乏味的流水线。他认为，社会生产力的提升应使人类得以从事更具创造性的工作，如艺术、哲学等领域。
周剑进一步分析称，产业人口流失可能导致国家制造业空心化，而人形机器人的普及将有效弥补这一缺口。他预测，未来十到二十年内，机器人若能全面覆盖各类岗位，不仅将降低制造业成本，还能缓解老龄化社会带来的劳动力短缺问题。他特别提到，若中国未能及时布局机器人技术，可能在未来丧失制造业的成本优势，而欧美国家则可能借此实现产业复兴。
这场发言引发了广泛讨论。支持者认为，机器人将推动社会进步，使人类从重复劳动中解放；反对者则担忧大规模失业可能引发社会问题。无论如何，周剑的观点无疑为全球劳动力市场的变革敲响了警钟，也促使人们重新思考人类与机器的共生关系。
