此前，有消息称任天堂将“全员加薪10%”，这一说法引发了广泛关注。然而，近日任天堂官方正式辟谣，称该消息并不准确。
经核实，信息出现偏差的原因在于此前流传的任天堂全球总裁古川俊太郎发言摘要内容不完整。实际上，这10%的薪资涨幅是任天堂在2023年就已实施的调整举措，针对的是日本地区员工的基础薪资。
尽管2023年的加薪消息有误传，但任天堂在薪资调整方面确实有新动作。古川俊太郎确认，任天堂计划于2026年4月再次上调员工薪资，届时应届生的起薪标准也将同步提升。不过，目前公司尚未公布此次薪资调整的具体细则。
古川俊太郎在完整发言中阐述了任天堂制定薪资标准的核心原则。他表示，公司会结合行业行情和整体社会环境，为员工设定合理的薪酬。薪资是员工维持生活的根本保障，若薪酬随企业业绩大幅波动，员工将难以安心工作。因此，维持合理稳定的薪酬水平至关重要，这有助于打造包容的工作环境，让员工敢于挑战、创造全新娱乐内容，而不必畏惧失败。
他还提到，公司于2023年4月将日本地区员工基础薪资上调10%后，持续优化薪酬体系，确保薪资待遇与员工实际工作能力相匹配。2026年4月的新一轮薪资上调，应届生起薪也包含在内。未来，公司也会继续落实合理的薪酬保障机制。
在任天堂股东大会上，公司还澄清了另一则传闻。此前有报道称手冢卓志即将退休，但实际情况是他仅会卸任董事高管职务，并不会离开任天堂。
