据路透社报道，印度招聘平台Naukri最新发布的JobSpeak报告显示，当地科技行业正经历显著的人才结构调整。在传统IT岗位招聘量同比下降3%的背景下，人工智能相关职位需求逆势增长16%，这一分化趋势凸显出印度科技企业应对技术变革的战略转向。
基于对平台上15万余家企业招聘数据的分析，Naukri发现AI领域的人才争夺战已蔓延至整个行业。从14个主要行业的统计来看，机器学习与人工智能岗位需求整体增幅达25%，远超行业平均水平。这种结构性变化与宏观经济环境密切相关——客户技术预算收缩叠加AI技术冲击，迫使企业重新配置人力资源。
作为印度科技行业的风向标，塔塔咨询服务公司的动态印证了这一趋势。这家软件出口巨头上月公开表示将放缓招聘节奏，同时推进人员结构优化，目标是将AI智能体与员工数量比例调整至1:1。值得注意的是，该公司自去年7月以来已累计裁减1.2万个岗位，2025-2026财年员工总数净减少超2.3万人。
在行业整体承压的背景下，科技企业对AI人才的投入却持续加码。Naukri母公司Info Edge首席执行官希特什·奥贝罗伊指出，企业招聘策略正从规模扩张转向质量提升，具备深度技术能力的资深人才成为争夺焦点。这种转变反映出AI正从辅助工具升级为企业的核心竞争力。
数据显示，印度规模达3150亿美元的IT产业正面临双重挑战：一方面，全球经济增长放缓导致客户削减技术支出；另一方面，生成式AI等新兴技术的普及正在重塑传统商业模式。这种变革压力促使企业将资源向高附加值领域倾斜，从而催生出对AI专家的旺盛需求。
