小红书正加速推进其人工智能战略，在AI社交产品与社区互动工具领域展开全面布局，从后台技术支持向自主研发、产品化及生态化方向快速转型。据内部人士透露，公司近期以高薪吸引具备AI原生产品思维的复合型人才，重点招募能够推动AI技术落地的核心岗位。
招聘平台信息显示，小红书正在密集招募AI应用研发团队。其中，"AI社交产品经理"岗位需主导情感陪伴类产品的全流程设计，要求候选人深入探索AI在情感连接、兴趣匹配及个性化互动等场景的应用潜力，目标打造具有人文温度的智能交互体验。该职位提供30-60K月薪的16薪待遇，年薪上限达96万元。
社区生态建设方面，小红书同步开设"评论互动AI产品经理"岗位，计划通过智能评论、角色化互动及上下文感知回复等功能，将AI能力深度融入用户交流场景。该职位同样开出最高96万元的年薪标准，显示公司在AI社交赛道的投入力度。
针对上述招聘信息，小红书官方尚未作出正式回应。但公开资料显示，公司今年5月已完成新一轮组织架构调整，新设立的AI一级部门Dots与企业智能部成为战略核心，标志着产品技术与组织架构的双重升级。
技术储备层面，小红书早在4月就集中开源了三大AI工具：REDSearcher搜索代理框架、FireRed-Image-Edit多模态图像编辑系统及FireRed-OpenStoryline视频生成模型。更早前，公司通过全资收购生活场景AI搜索应用"点点"，完成了从内容平台向"创作+服务"双轮驱动的转型，为当前AI战略奠定技术基础。
