据外媒 The Information 报道，meta 已告知工程师，绩效评估将不再包含 AI Token 的使用量。
meta 内部一份最新备忘录显示，公司高管 Maher Saba 与 Santosh Janardhan 于当地时间周二联合发布了面向全公司工程师的最新绩效期望指引，明确表示 meta“不会使用 AI 采用率仪表盘或 Token 使用量来评估员工影响力”。
新版绩效期望指引删除了此前对具体 AI 工具的引用，也删除了针对特定任务的 AI 使用指令，转而以工作质量与实际影响作为核心考量维度。备忘录还披露，目前 meta 内部 93% 的代码变更已由 AI 智能体辅助完成，并表示公司的目标不是 AI 采用率本身，而是更高质量的交付与更快速的迭代。
值得注意的是，该媒体今年 6 月曾报道，meta 向 6000 名员工发送内部备忘录，通过名为 AI GateWay 的平台统一管理 AI 使用情况，各团队可查看自身的 AI 用量数据，当 Token 支出出现异常增长时系统会自动发出警报通知。meta 在这份备忘录中指出，公司内部 AI 使用量正快速增长，员工们今年内使用的 AI 工具可能需要花费数百亿美元。
