深蓝汽车的首席执行官邓承浩，在近期一场纪念公司成立三周年的活动中，发表了一项特别提议，随即在网络上掀起了广泛热议。在活动的现场视频中，邓承浩透露，凡购买公司推出的318无忧穿越版车型的员工，都将获得一项独特的福利——两个月的带薪离职旅行期。旅行结束后，他们有权选择是否重返工作岗位。
然而，这一提议并未如预期般获得一致好评，反而引发了不少网友的猜测与质疑。有人认为，这可能是深蓝汽车的一种新颖营销策略，也有人担忧这是否预示着公司将进行员工优化。面对外界的种种声音，邓承浩迅速在微博上作出了正式回应，力图消除误解。
邓承浩在声明中明确指出，他的初衷绝非推销车辆，更不存在任何裁员意图。他坦言，自己深知许多员工内心深处都怀揣着外出旅行的梦想，但由于工作压力与责任，这一愿望往往难以实现。因此，他希望通过提供这样一个特别的离职旅行机会，帮助员工们释放压力，享受生活，同时也表达了对员工个人需求的深切关怀。
邓承浩进一步强调，他的这一提议是出于对员工福利与工作满意度的深切考量，而非任何商业营销手段。他透露，深蓝汽车一直致力于构建更加人性化、关怀员工的工作环境，此次提议正是公司文化理念的一次具体体现。他真诚地希望，这一举措能够得到员工的理解与支持，共同营造一个更加和谐、积极的工作氛围。
