近期，OpenAI的新任招聘掌舵人——华金·基尼奥内罗·坎德拉，在职业社交平台LinkedIn上发表了自己对于公司现状的独到见解。他强调，在人工智能领域日新月异的创新浪潮下，OpenAI正置身于一场白热化的人才争夺大战之中，招聘工作的重要性被推向了历史的新高度。
坎德拉巧妙地将OpenAI比作一艘正在升空的火箭，正处于至关重要的“最大动压”（MaxQ）阶段。这意味着，在这样一个瞬息万变的发展环境中，公司必须展现出极强的适应能力和成长速度，以应对各种挑战。
在加入OpenAI之前，坎德拉曾是准备工作部门的主管。他指出，当前企业在探索新型招聘模式和提高生产效率的过程中，愈发依赖于OpenAI这样的行业翘楚。为了实现其宏伟的人工智能蓝图，OpenAI在招募工程师和开发人员方面，与众多竞争对手展开了激烈的较量。例如，meta Platforms近期向Scale AI这家初创公司注资超过140亿美元，并成功吸引了其CEO亚历山大·王的加盟。
面对如此激烈的竞争态势，OpenAI在人才队伍建设上也毫不懈怠。上月，公司宣布任命Instacart前CEO菲吉·西莫为应用业务主管，CEO山姆·奥特曼表示，此举旨在助力公司在新的发展阶段实现规模上的飞跃。OpenAI还斥资64亿美元收购了由苹果传奇设计师乔尼·艾维创立的人工智能硬件初创企业。
自去年以来，OpenAI还迎来了曾任Nextdoor CEO和Square CFO的萨拉·弗莱尔的加盟，担任公司首席财务官一职。与此同时，行业内的其他巨头，如谷歌和亚马逊，也在积极扩大其人工智能团队，并不断丰富产品线。坎德拉表示，他的目标是打造一支与公司使命高度契合的精英团队，确保公司在迅猛发展的同时，能够始终坚守通用人工智能（AGI）的价值观。
在过去的两年半时间里，OpenAI的规模几乎实现了十倍的增长，这一惊人速度不仅彰显了公司在人工智能领域的领先地位，也映射出了整个行业的蓬勃发展态势。
