微软公司近日宣布了一项新的裁员计划，预计将有9000个工作岗位受到影响，这是该公司在2024年内第二次实施大规模裁员举措，旨在有效控制成本并优化运营结构。
据微软发言人透露，此次裁员将波及全球多个地区、不同部门及职位层级，但仅占公司员工总数的不到4%。发言人强调，此举意在通过流程简化和管理层级减少，来提升公司整体效率。
发言人进一步解释：“面对瞬息万变的市场环境，我们将坚定不移地推进组织变革，确保微软及其团队能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。”
数据显示，截至2024年6月底，微软员工总数已达22.8万人，其中销售与营销团队人数超过4.5万。值得注意的是，微软习惯于在财年结束前夕进行团队重组及人事调整。
早前有报道指出，微软计划在7月对销售团队进行大规模裁员，波及范围甚至包括Xbox等部门。而事实上，微软在5月已先行一步，宣布在全球范围内裁员3%，即6000多个岗位，这是继2023年裁员1万人后的又一次重大人事调整。
具体来看，微软在6月于其总部所在地华盛顿州雷德蒙德裁员300人，5月则在普吉特海湾地区削减了近2000个岗位。这些举措无疑进一步加剧了业界的关注。
尽管微软承诺在2025财年投入高达800亿美元的资本支出，但人工智能基础设施成本的急剧上升却对其利润率构成了巨大压力。据预测，微软新一季度的云计算利润率或将低于去年同期水平。
值得注意的是，微软并非孤例。meta在今年早些时候便宣布将裁减约5%的“绩效不佳员工”，而Alphabet也在去年实施了数百人的裁员计划。
当前，经济不确定性及成本上升已成为美国企业界面临的共同挑战。为应对这一局势，众多企业纷纷采取裁员、重组等措施，以期通过简化运营来抵御进一步的成本压力。
