Intel首席执行官陈立武近日向全体员工发布了一封重要信件，信中详细阐述了公司的未来战略规划及当前正在进行的多项重大变革。
陈立武在信中强调，Intel将全力重振其x86生态系统。在客户端市场，Panther Lake系列处理器被视作核心战略产品，旨在进一步巩固Intel在消费级和商用笔记本市场的领先地位。同时，公司也在积极推进Nova Lake的研发进程，力求在高端台式机领域占据更多市场份额。
在信中，陈立武还透露了Intel正在进行的一项重大人员调整计划。为了提升组织效率和竞争力，Intel决定缩减约15%的员工总数，预计年底全球员工数量将降至约75,000人。这一计划已在第二季度大部分完成，其中管理层级的精简幅度达到了约50%。
除了人员调整外，Intel还在积极推进办公政策的变革。按计划，员工将在9月回归办公室工作，各办公地点正在进行必要的调整，以确保全面运营状态的顺利实现。
在信中，陈立武还分享了Intel第二季度的财报情况。尽管面临诸多挑战，但公司仍实现了超出预期指引区间上限的营收，这得益于公司各项业务的稳健需求和团队的高效执行力。陈立武对全体员工的辛勤付出表示了衷心的感谢。
针对代工业务，陈立武表示Intel将以全新的思路进行打造。未来，公司将遵循系统化的方法来扩展工厂布局，使之与客户需求相契合。同时，在资本配置上，Intel将秉持优秀代工厂应有的审慎和严明的财务纪律。基于这一策略，Intel决定停止在德国和波兰的某些规划项目，并将哥斯达黎加的封装测试业务整合至越南和马来西亚的生产基地。
在数据中心领域，Intel的重点是夺回市场份额并持续强化对超大规模工作负载的处理能力。为此，公司将重新引入同步多线程技术（SMT），并加快Intel®至强®6性能核处理器的大规模出货。同时，Intel还在积极规划下一代产品家族，力求以简洁的架构、更优的成本结构以及简化的SKU组合来满足市场需求。
陈立武还强调了Intel在AI战略上的优化。他表示，公司将专注于打造一个统一的芯片、系统和软件栈，并聚焦在能够实现突破和差异化的领域，如推理和Agentic AI。通过逆向设计的方式，Intel将开发能够实现卓越客户交付成果的软件、系统和芯片。
在信的最后部分，陈立武再次向全体员工表达了感谢，并强调了Intel未来的发展前景。他表示，尽管面临诸多挑战，但Intel具备制胜的要素，并将以更强的紧迫感、纪律性和专注力来迎接这一时刻，努力在新时代构建全新的Intel。
