在上海这座繁华的都市中，2025年人力资源领域迎来了一场科技盛宴——2025 HR 人工智能大会（HR• AI Conference）盛大启幕。在这场汇聚行业精英的盛会中，易路人力资源科技（简称“易路”）凭借其卓越的人工智能服务能力和丰富的商业化案例，成功荣获2025“思旗奖（AIFLAG AWARD）”，并荣耀入选《2025人力资源服务业人工智能科技企业25强》榜单，彰显了中国市场AI HR商业化落地的领军地位。
易路的此番成就，离不开其在AI领域的深耕细作与持续创新。自2022年GPT掀起AI热潮以来，易路便大规模投资于AI技术，并深入布局，于年底推出了小易机器人初代产品。此后，易路与华为云携手共进，共同构建了HR行业大模型，并在2024年联合发布了盘古数字员工。年底的全球峰会上，易路更是推出了行业首个AI Agent平台——iBuilder智能体平台，这一平台经过多次迭代与优化，已成为其核心AI产品。
iBuilder智能体平台与易路的一站式人力资源数字化系统平台及服务相辅相成，形成了软件+AI+服务的强大组合，重新定义了新SaaS，全方位提升了企业的生产力。依托底层HR行业大模型及主流通用大模型DeepSeek等，iBuilder不仅支持企业灵活开发专属业务智能体，还提供了39个覆盖人力资源全业务流程的AI Agent，供企业按需启用。目前，已有近百家行业头部企业如复星旅文、地平线、丹佛斯等，借助易路的AI战略实现了显著的商业化成果。
关于《2025人力资源服务业人工智能科技企业25强》的研究，聚焦于人工智能在HR服务领域的创新应用。该研究旨在发掘在技术创新、市场表现、实施效果及行业影响等方面表现突出的企业，探索AI技术如何为企业创造实际价值，推动HR行业提升效率和效能，加速行业智能化发展。研究结果显示，人工智能正加速渗透企业管理全链路，从降本增效转变为驱动组织持续创新与能力跃迁的核心引擎。
在招聘、绩效、人才发展与流程自动化等方面，AI技术让决策更加精准，协同更加高效。数据驱动与算法优化则推动了HR服务从传统外包向智能化、平台化生态的转变，重塑了商业模式。随着科技、商业与管理的不断融合，人工智能技术已成为推动人力资源服务行业变革的核心动力。越来越多的创新企业凭借AI技术的深度应用，引领着行业的未来发展方向。
在HR领域，Agentic AI的应用正逐渐从辅助工具转变为核心业务引擎。这一转变的深度和广度超乎业界预期，正在重新定义HR专业人员的工作方式和价值创造模式。面对这一变革，易路坚信未来劳动力市场将向更高技能、更具创造性的方向转型。因此，易路紧握时代脉搏，抢占技术先机，推动管理者意识与AI等新质生产力同步升级，深植于组织之中，为企业重塑与再生提供强大的科技支撑。
