近期，苹果公司在人工智能领域遭遇人才流失的困境，这一消息由知名科技媒体彭博社的马克·古尔曼披露。据悉，短短数周内，苹果至少已有五位专注于AI基础模型开发的工程师选择离开，他们的新去处是meta的超级智能实验室。
故事的转折点发生在7月初，当时古尔曼首先确认了meta成功挖角苹果AI团队的领军人物庞若鸣，其薪酬包估值超过2亿美元，折合人民币约14.38亿元，这一数字在业界引起了轩然大波。
紧接着，在7月中旬，苹果AI团队再失两员大将，研究员汤姆·冈特和马克·李相继宣布加入meta。而到了上个月末，多模态AI研究院的张博文也做出了同样的决定，进一步加剧了苹果的人才流失问题。
不仅如此，苹果还失去了另一位AI工程师弗洛里斯·韦尔斯，尽管他并未选择加入meta，但这一连串的离职事件无疑给苹果AI团队带来了不小的打击。据知情人士透露，为了应对meta等竞争对手的挖角，苹果已经为其自动驾驶与机器学习（AFM）部门的员工进行了小幅度的薪资调整，然而，这似乎并未能阻止人才的外流。
面对这一局面，苹果和meta的发言人均选择了保持沉默，拒绝就此事发表评论。业界普遍认为，尽管苹果已经采取了应对措施，但在当前的科技人才争夺战中，其薪酬水平似乎仍不足以与meta等竞争对手相抗衡。
随着AI技术的日益重要，科技巨头们对于AI人才的争夺也愈发激烈。苹果此次的人才流失事件，无疑再次凸显了这一领域的竞争之激烈，以及企业对于顶尖AI人才的迫切需求。
