胖东来创始人于东来近期在个人直播平台上分享了他的企业管理哲学，强调以爱心为核心的管理理念。据他透露，胖东来一直在探索如何通过爱心来管理和激励员工，并已将这一理念制度化。于东来明确表示，任何上级在工作中对下属发脾气或呵斥的行为，都将面临4000元至10万元不等的罚款。
自今年2月起，胖东来的内部管理理念又得到了进一步的升华。于东来强调，他们的目标是学会用爱进行管理，创造一个和谐、积极的工作环境。他解释说，未来在胖东来，上级对下属发脾气的情况将不复存在，因为这种行为将受到严厉的处罚。
在谈及如何指导和帮助其他企业时，于东来显得颇为谦逊。他表示，自己虽然精力有限，只能指导少数几家企业，但每一家经他指导的企业都会发生翻天覆地的变化，有的甚至从濒临破产的边缘被救活。
于东来认为，更多的企业在尚未陷入困境时，就应该意识到要向更好的方向发展。这种发展不仅需要真诚和善良，更需要充满爱心。他鼓励企业家们以成人之美的心态去经营企业，在自己选择的行业中不断提升专业水平，把产品做到极致。于东来用做饭作比喻，强调只要用心，做好企业其实并不复杂。
